Amazon и Apple — две из самых крупных и влиятельных компаний в мире, которые зарабатывают миллиарды долларов ежегодно. Однако, за этими блестящими успехами скрывается темная сторона, связанная с эксплуатацией работников и уклонением от уплаты налогов. В данной статье мы рассмотрим эти проблемы более подробно и проанализируем, как они влияют на общество.
Эксплуатация работников в Amazon
A. Низкие зарплаты и отсутствие бенефитов
Компания Amazon является одной из крупнейших работодателей в мире, имеющей более 800 000 сотрудников. Однако, большинство работников этой компании живут на грани бедности. По данным Business Insider, средняя зарплата в Amazon составляет около 15 долларов в час. Это гораздо выше, чем минимальная зарплата в США, но все же не позволяет сотрудникам Amazon жить достойной жизнью.
Также следует отметить, что многие сотрудники Amazon не имеют доступа к бенефитам, таким как медицинская страховка, отпуск и больничные. Это делает их еще более уязвимыми перед заболеваниями и финансовыми трудностями.
B. Ограничения на профсоюзную деятельность
Amazon является известным противником профсоюзной деятельности. Компания активно препятствует созданию профсоюзов и увольняет работников, которые пытаются организовать забастовки или другие формы протеста. Последний эпизод связанный с этим случился в Алабаме, где Amazon изрядно потрудилась, чтобы предотвратить создание профсоюза.
C. Условия работы и вынужденный график
Сотрудники Amazon должны работать в сложных условиях. Нередко они вынуждены стоять на одном месте в течение нескольких часов, собирать продукты на полу и вести тяжелые грузы. Еще одна проблема связанная с работой в Amazon — это вынужденный график. Работники не могут выбирать свои часы работы, и зачастую им приходится работать вечерами, ночами и даже в выходные.
Эксплуатация работников в Apple
A. Низкие зарплаты в китайских фабриках, которые производят продукцию Apple
Apple — один из крупнейших производителей электроники в мире. Большая часть продукции компании производится в Китае, где сотрудники работают на фабриках Apple за минимальную зарплату. По данным China Labor Watch, средняя зарплата в китайских фабриках, производящих продукцию Apple, составляет около 1,5 доллара в час. Это существенно меньше, чем уровень оплаты труда, который позволил бы китайским работникам жить достойной жизнью.
B. Нарушение прав работников в поставщиках Apple
Кроме того, Apple давно сталкивается с критикой за нарушение прав работников в своих поставщиках. В 2010 году началась серия самосожжений среди работников на фабрике Foxconn, одного из крупнейших поставщиков компании. Сотрудники жаловались на несправедливые условия работы, высокий уровень стресса и проблемы со здоровьем.
C. Проблемы с рабочими условиями на американских заводах компании
Apple также сталкивается с проблемами в области рабочих условий на своих американских заводах. В 2012 году компания была критикована за использование контрактных работников на своих заводах в Калифорнии. Работники жаловались на низкие зарплаты и отсутствие бенефитов, а также на то, что им не предоставляются должные условия безопасности.
Уклонение от уплаты налогов в Amazon и Apple
A. Использование налоговых лазеек и перенос прибылей в другие страны
Amazon и Apple также сталкиваются с критикой за уклонение от уплаты налогов. Компании используют различные налоговые лазейки, чтобы уменьшить свою налоговую нагрузку. Они также переносят свои прибыли в другие страны с более мягкими налоговыми законами.
B. Критика со стороны законодательства и общественности
Уклонение от уплаты налогов вызывает критику со стороны законодателей и общественности. В США были приняты ряд законодательных актов, направленных на борьбу с этим явлением. Кроме того, многие граждане и организации выступают против уклонения от уплаты налогов, поскольку оно отрицательно влияет на экономику и социальную справедливость.
C. Влияние уклонения от налогов на экономику и общество
Уклонение от уплаты налогов может иметь серьезные последствия для экономики и общества. Сокращение доходов от налогов ведет к уменьшению государственных расходов на различные социальные программы и инфраструктуру. Это также означает, что обычные люди должны платить больше налогов, чтобы компенсировать недостаток доходов.
Заключение
Amazon и Apple — это две из самых крупных и влиятельных компаний в мире, которые не только зарабатывают миллиарды долларов, но и оказывают существенное влияние на общество. Однако, их успехи скрывают проблемы, связанные с эксплуатацией работников и уклонением от уплаты налогов. Сотрудники Amazon и Apple сталкиваются с низкими зарплатами, отсутствием бенефитов и ограничениями на профсоюзную деятельность. Кроме того, компании используют различные налоговые лазейки, чтобы уменьшить свою налоговую нагрузку, переносят прибыли в другие страны и сталкиваются с критикой за нарушение прав работников в своих поставщиках.
Уклонение от уплаты налогов также имеет серьезные последствия для экономики и общества, ведет к сокращению государственных расходов на социальные программы и инфраструктуру. Это также означает, что обычные люди должны платить больше налогов, чтобы компенсировать недостаток доходов.
Несмотря на то, что Amazon и Apple делают многое для улучшения своих бизнес-процессов и условий работы для сотрудников, эти проблемы все еще остаются актуальными. Важно, чтобы компании не только признавали эти проблемы, но и активно работали над их решением. Также необходима поддержка со стороны законодателей и общественности, чтобы добиться справедливых условий для всех работников и уменьшить уровень уклонения от уплаты налогов.